مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی

 مدیریت پرستاری 

مدیر پرستاری مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی :       ش. دلشاد لنگرودی مرتبه علمی:                                                                کارشناس پرستاری      شماره تماس بیمارستان :                                                  3-02634427001  شماره تماس داخلی بخش :                                              223-263

اهم شرح وظایف

مدیر خدمات پرستاری در مراکز بهداشتی، درمانی و توانبخشی، پرستاری است که اداره واحد پرستاری مرکز مربوطه را بر عهده دارد. اهم شرح وظایف عبارتند از:

1.     برنامه ریزی در زمینه ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات به مددجویان

2.    نظارت بر تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری

3.    تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری بر اساس استانداردهای علمی

4.    تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات خط مشی ها و آموزش های اختصاصی و نظایر آن.

5.    اتخاذ تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت ایجاد تقویت انگیزش در کارکنان (تشویق و تنبیه) کادر پرستاری و مامایی

6.     توزیع نیروی کادر پرستاری مورد نیاز در سطح بیمارستان

7.     برنامه ریزی مدون برای کنترل و نظارت بر اجرای برنامه های مراقبتی کادر پرستاری در شیفت های مختلف

8.     نظارت بر بکارگیری کادر پرستاری دارای پروانه / گواهی صلاحیت حرفه ای

9.     نظارت بر استخراج نتایج شاخص های ملی کیفیت مراقبت های پرستاری در بالین، ارائه گزارش های تحلیلی و برنامه ریزی جهت رفع نواقص

10.    نظارت بر ارائه خدمات پرستاری ایمن و استاندارد به مددجویان

11.    نظارت بر ایمنی شغلی ( بهداشت حرفه ای )کادر پرستاری

12.    ارائه راهکار بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجو به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر

13.    کنترل و نظارت بر عملکرد کارکنان پرستاری جهت کسب اطمینان از ارائه خدمات پرستاری بر اساس استانداردهای حرفه  ای و مراقبتی و تعیین اثربخشی مراقبتهای ارائه شده

14.    تدوین و اجرای برنامه های آموزشی برای کارکنان، دانشجویان، بیماران و همراهان به بخش ها و واحد ها با همکاری سوپروایزر آموزشی و آموزش به بیمار .

15.    ایجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی های بهداشتی ، درمانی و توانبخشی مرکز

16.    پیشنهاد انتصاب (سرپرستاران، سوپروایزرهای بالینی، آموزشی و کنترل عفونت)، ارتقاء و تغییر وضعیت مسیرشغلی و انتقال کارکنان تحت نظارت به ریاست مرکز جهت واحدهای ذیربط

17.    تصمیم گیری در مورد مرخصی ها، ماموریت های کارکنان گروه پرستاری

18.    انجام ارزشیابی مستمر از کارکنان و ارائه بازخورد از نتایج ارزشیابی به آن ها